Як це влаштовано
Стандарт ринку: відсоток від доходу (revenue share). Команда заробляє тільки тоді, коли заробляєш ти. Це вирівнює інтереси. Фікс-оплата зустрічається рідше і зазвичай гірша для авторки на старті: платиш незалежно від результату.
Що має входити у відсоток
- План контенту і референси, не «знімай щось».
- Трафік руками команди, не «ось тобі гайд».
- Чати 24/7 за твоїм тоном.
- Захист контенту: DMCA, пошук зливів.
- Звіт щотижня з цифрами.
Чотири питання перед підписом
- Відсоток рахується до чи після комісії платформи?
- Хто платить за рекламу і промо: ти, команда чи порівну?
- Що саме НЕ входить у комісію?
- Як виглядає вихід: строк, права на контент, доступи?
Просте правило
Порівнюй не відсотки, а «відсоток проти списку робіт». Проси список письмово. Якщо список розмитий («повний супровід», «все включено»), то й відповідальність буде розмита. Конкретика в документі: ознака команди, яка реально працює.